Unternehmenserfolg zu welchem Preis- „Management by Fear“

Erfolgreiche Unternehmensführung gestaltet sich in der schneller werdenden Zeit zunehmend schwieriger. Die Zahl inhabergeführter Unternehmen sinkt kontinuierlich und Großkonzerne dominieren das Geschäft.

GEWINNMAXIMIERUNG steht an vorderster Stelle, und das zu egal welchem Preis. Die Unternehmenskultur hat sich gewandelt. Der Führungsstil „Management by Fear“ übernimmt die Oberhand.

Der Mensch rückt stetig weiter in den Hintergrund, ist austauschbar, wird nur als „Produktionsfaktor" gesehen und behandelt. Das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen ist nebensächlich. Energie und positives Image gehen dabei verloren. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Angst und Druck.

Dieses führt zu einem Klima, dass das Egoistentum immer weiter vorantreibt.
Teamarbeit adé. Jeder ist sich selbst der Nächste und nur noch Befehlsempfänger. Angst wird klar als Führungsinstrument eingesetzt.

Doch kommt man nur so an das Ziel und ist erfolgreicher?
Nein, es geht auch anders.

Vertrauen, Respekt und Offenheit sind die Schlüsselwörter. Die Mitarbeiter*innen sind das Kapital eines Unternehmens. Sind diese glücklich, gewertschätzt und zufrieden, wirkt sich das auf die Produktivität, die Energie, das Image und den Work-Flow aus.

Also seien Sie transparent. Kommunizieren Sie gemeinsame Ziele und zeigen Sie sich verantwortlich für Ihr eigenes Tun und die Unternehmensziele.

Wir unterstützen Sie gerne beim Weg von Ihrem jetzigen Führungsstil zum Management of Freedom.